IMAN TEMPORING: CONECTANDO EL TALENTO CON LAS OPORTUNIDADES

Muchas son las formas que existen o han existido para poner en contacto a empresas y trabajadores, dos actores clave en el funcionamiento de cualquier mercado o sector.

De todas ellas, las empresas de trabajo temporal vienen desarrollando una labor fundamental durante los últimos años, no en vano han representado un rol primordial en el mercado de trabajo haciendo esta tarea: poner en contacto a empresas y trabajadores especializados.

Para las primeras, los beneficios de usar los servicios de una ETT, llegan en forma de flexibilidad, con procesos eficaces y constantes con los que agilizar y simplificar las contrataciones. Las ETTs se encargan de los procesos de selección de personal cualificado para cada puesto, brindando cobertura legal y mejorando las garantías y seguridad de las empresas y trabajadores. Para las empresas supone un ahorro al cambiar sus gastos variables por unos gastos fijos, liberándolas de gastos de tiempo y recursos destinas a estos procesos.

Para los trabajadores, las ETTs buscan puestos relacionados con su trayectoria profesional y formación, ajustándose a sus necesidades en cuanto a horarios y turnos, jugando un papel muy importante en la incorporación al mercado laboral de colectivos vulnerables, jóvenes, parados de larga duración, personas con discapacidad o profesionales de más de 45 años.

Esta es la labor que viene desarrollando con éxito Iman Temporing desde hace más de 25 años y en sus oficinas del Área Empresarial de Las Atalayas desde 2015. Atalaya Empresarial se ha puesto en contacto con su director, Manuel Pérez Giner, para poner en valor su labor y conocer un poco más de su trayectoria como empresa.

IMAN TEMPORING A GRANDES RASGOS

Iman Temporing pertenece al conjunto de empresas del GRUPO IMAN con sede en Barcelona que a lo largo del tiempo se ha consolidado entre las tres principales compañías del sector servicios con capital cien por cien nacional, gracias a su filosofía de trabajo basada en la eficiencia, el compromiso, la versatilidad, la orientación al cliente y la búsqueda de mejora constante. El grupo está conformado por 17 empresas que ofrecen todo tipo de soluciones en el ámbito de los recursos humanos (limpieza, seguridad, externalización…).

-«Iman Temporing ha sabido aprovechar las necesidades de un mercado que ha visto incrementada su demanda y a día de hoy, contamos con más de 90 oficinas distribuidas por toda España así como representación en Francia, Alemania y Portugal»- señala Manuel.

En la provincia de Alicante se estableció la primera delegación en la ciudad de Alcoi y ya en 2015 se inauguró la oficina en el Área Empresarial de las Atalayas -«algo realmente innovador ya que normalmente las oficinas de las ETT suelen encontrarse en el centro de las ciudades pero nosotros decidimos romper con este modelo acercándonos a un área con altos flujos de empleo y también para estar más cerca de muchos de nuestros clientes y darles una respuesta más rápida y personal. Empezamos con un despacho pequeño y un sólo trabajador y ahora contamos con tres consultores y una asesora jurídica»-.

LA FLEXIBILIDAD COMO CLAVE DEL NEGOCIO

Iman Temporing es una compañía especialista en la búsqueda, selección, formación, evaluación y contratación de perfiles. -«Ofrecemos todo tipo de soluciones a los clientes más allá de las labores propias de una ETT porque al final queremos ser un partner de confianza que les ayude resolver cualquier tipo de cuestión laboral. Nosotros les asesoramos y les guiamos en la medida de lo posible prestándoles una visión externa de cómo actuar ante una determinada situación laboral.

A nivel de empresas, nuestro público objetivo es amplio ya que todas las compañías son susceptibles de utilizar nuestros servicios para ahorrar tiempo y dinero. A grandes rasgos podemos diferenciar empresas que cuentan con su propio departamento de RRHH, a los que podemos ofrecer servicios complementarios (procesos de selección, criba de currículum, formación adaptada…) y también empresas más pequeñas que carecen de este departamento y que de alguna forma lo externalizan en Iman Temporing, prestando un servicio más personal donde prima también nuestra faceta de asesores»-.

A la hora de prestar sus servicios a empresas y trabajadores hay una variable que destaca por encima de las demás y que caracteriza el trabajo de Iman Temporing. Esta es la flexibilidad, -«así es, tenemos la capacidad de adaptar los recursos humanos de una empresa a las necesidades del momento y más teniendo en cuenta la variabilidad que tienen actualmente en sus flujos de trabajo con periodos de alta carga y periodos más «flojos»-.

A esta flexibilidad hay que añadir el creciente papel de la tecnología en la labor de Iman Temporing, que también ha sido impulsada por la situación epidemiológica que atravesamos. -”Ahora todo lo tenemos digitalizado, los contratos ya se firman todos con el móvil o con el ordenador y cualquier cuestión se puede resolver de forma virtual, aunque si surge cualquier incidencia que lo requiera siempre estamos a nivel presencial recibiendo al trabajador o desplazándonos a las empresas para resolverlos. No queremos perder esa cercanía con el cliente, ya que está en nuestro ADN. En definitiva, esta digitalización mejora el acceso a la información, agiliza los trámites administrativos y ahorra notables tiempos al cliente»-, argumenta Manuel.

El Covid-19 ha introducido cambios evidentes en el mercado laboral e Iman Temporing ha sido un testigo de excepción. -«La pandemia ha introducido una mayor inestabilidad en el mercado de trabajo. Antes los contratos que se firmaban solían tener una duración más larga y previsible. Ahora todo se ha vuelto más inestable y las empresas tienen grandes fluctuaciones en sus necesidades. En los últimos años Iman Temporing Alicante ha firmado una media de 1.000 contratos al año y durante 2020 hemos rebasado esa media pero es cierto que los contratos han pasado a tener una duración algo más corta. Lamentablemente esto es malo para el trabajador porque no genera estabilidad pero es lo que el mercado demanda y nos tenemos que adaptar a ello»-.

RETOS PARA IMAN TEMPORING ALICANTE

Iman Temporing Alicante quiere seguir mejorando y ampliando sus servicios conocedores de que las necesidades cambian y por ello también deben cambiar las soluciones. Uno de los retos que afrontar a corto plazo es dotar a la empresa de mayor visibilidad en Las Atalayas. -«Queremos que todas las empresas del Área Empresarial de Las Atalayas sepan que estamos aquí junto a ellos para ayudarles y que disponemos de un amplio abanico de servicios avalados por la garantía y calidad de un gran grupo. Pero además funcionamos con un alto grado de independencia que nos permite ofrecer servicios altamente adaptados a las necesidades de nuestros clientes. De hecho, conocemos personalmente a todos y cada uno de los trabajadores que trabajan con nosotros”- sentencia Manuel.