El área industrial de Las Atalayas pone en marcha su red para captar talento entre contactos públicos y privados
Una empresa juguetera, la Agencia de Desarrollo Local, un centro de empleo universitario y un instituto de formación profesional se reúnen para iniciar esta propuesta
VER NOTICIA EN MEDIO ORIGINAL. DIARIO INFORMACION 30/09/2024
La entidad del parque industrial Atalayas Ciudad Empresarial se centra en implantar un tercer eje para cubrir la gestión de talento en las empresas. Por ello, ha realizado un nuevo encuentro con los agentes locales claves para captar y retener las capacitaciones adecuadas para cubrir sus necesidades. El objetivo de esta jornada, en colaboración con Famosa, es constituir un punto de encuentro donde compartir sus planteamientos y encontrar vías de colaboración.
Los papeles se han repartido entre las diferentes entidades que han participado en el evento. Famosa, personificando a las empresas; la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Alicante, la Administración; el Centro de Empleo de la Universidad de Alicante, la Academia; y el IES Jose Antonio Cavanilles de Alicante, la formación profesional.
El director general de Empleo del Ayuntamiento de Alicante, Vicente Seguí, ha abierto el acto resaltando la importancia de potenciar los ecosistemas de proximidad, claves para anclar la actividad económica al territorio y generar un empleo estable y de calidad.
Punto de partida
A lo largo de la jornada, las entidades han presentado sus recursos y programas de actuación relativos al empleo y los nuevos enfoques en la formación profesional para que pretenden flexibilizarla y adaptarla a las necesidades del mercado laboral del territorio. Además, han desarrollado diferentes propuestas que serán analizadas en profundidad tras la finalización del encuentro.
El gerente de la EGM Atalayas Ciudad Empresarial, Juan Carlos Del Río, ha insistido en la necesidad de visibilizar a los distintos agentes involucrados en la captación del talento y por ello, se van a seguir realizando actuaciones en ese sentido.
Según diversos estudios, más del 70% de las empresas tienen problemas para cubrir adecuadamente los puestos cualificados que necesitan para desarrollar su actividad.
La directora de RRHH de Famosa, Esther Benitez, ha destacado la importancia de este tipo de encuentros, ya que facilitan mucho la labor de las empresas al establecer relaciones personales que sirven para agilizar las actuaciones estratégicas que las empresas deben acometer.
