Falta mayor comunicación entre unos y otros. Precisamente por eso es tan importante seguir llevando a cabo actividades como las que realizamos la Universidad de Alicante y la Entidad de Conservación del Parque Empresarial de Las Atalayas. Se están dando grandes pasos pero para eso es necesaria la voluntad de ambas partes.
La empleabilidad ejerce de eje central dentro de la relación universidad – empresa por ello la Universidad de Alicante tiene como una de sus prioridades el fomento de la misma mediante diferentes programas y actividades que llevan dando sus frutos desde hace ya muchos años.
-“Nuestra oferta se centra en los programas y actividades que coordina el Vicerrectorado de Estudiantes y Empleo, canalizadas a través del Observatorio de Inserción Laboral, una unidad que fue creada para dinamizar la formación de los y las estudiantes en competencias para la empleabilidad.
El programa que se desarrolla cada año se compone de actividades de muy diversa índole focalizadas en atraer a expertos de la empresa al Campus para dar a conocer, de primera mano, qué se demanda en cada momento en los diferentes sectores. Son iniciativas que, además, apoyan el trabajo de los centros, que ponen en marcha también programas formativos coordinados junto el Vicerrectorado de Estudiantes y Empleo para enfatizar en perfiles profesionales muy concretos.
Nos centramos mucho en formar en las competencias transversales que nos demandan los profesionales que nos visitan, manteniendo siempre estas formaciones completamente actualizadas.
Además, desde el programa AlumniUA seguimos ofreciendo a los egresados la posibilidad de conocer la trayectoria profesional de otros compañeros y de continuar participando en todas y cada una de nuestras acciones. En este sentido hay un especial interés en fomentar el trabajo en red y el networking.
En cuanto a intermediación laboral propiamente dicha contamos con los servicios del GIPE, de la Fundación General. También hay que destacar la importante labor de las diferentes unidades de prácticas de cada centro, que posibilitan una formación complementaria notable, además de ofrecer a los estudiantes, en muchas ocasiones, su primer contacto con el mundo laboral.
Dentro de este paquete de programas y actividades en pro de la empleabilidad se enmarca la iniciativa “20 Estudiantes, 20 Empresarios”, en la que Ramón Palomar ha participado directamente.
-“Estas iniciativas son fundamentales y están basadas en nuestra forma de entender la empleabilidad. Entiendo la Universidad no solo como un centro de conocimiento académico, sino también como una institución que ha de ser capaz de ofrecer una visión real y actualizada del mercado laboral. En ese sentido acercamos profesionales al Campus para llevar a cabo actividades de formación o asesoramiento, pero también facilitamos que estudiantes y egresados conozcan de primera mano la realidad empresarial.
Contar durante toda una jornada con altos directivos y directivas de las principales empresas de la provincia supone un gran valor diferencial para nuestros estudiantes.
Soy plenamente consciente de lo que supone para un empresario o empresaria bloquear toda su agenda para atender en la distancia corta a grupos de estudiantes y egresados. Por eso mis palabras de agradecimiento hacia las empresas de Atalayas nunca serán suficientes, porque entre todos estamos formando a futuros profesionales de excepción.